Zonder mbo geen energietransitie

Na een inspirerend bezoek aan het mbo Rijnland, georganiseerd door het mbo zelf en bijgewoond door D66 Groene Hart en Rob Jetten, is één ding duidelijk: de energietransitie begint bij het mbo. Toch dreigt de ambitie die Robbert Dijkgraaf had voor het mbo te vervagen. Docenten geven aan dat ze landelijke richting missen om studenten effectief op te leiden, en dat heeft gevolgen voor de toekomst. Gelukkig biedt Campus Gouda regionale oplossingen die essentieel zijn voor de regio.

 

Het mbo als motor van de energietransitie

Docenten maken zich zorgen over het gebrek aan sturing in het energievraagstuk van de toekomst. Een mbo-opleiding duurt vier jaar, en zonder duidelijke keuzes en budgetten loopt de beschikbaarheid van vakmensen vertraging op. Dit heeft niet alleen impact op de energietransitie zelf, maar ook op innovatie en de omzet van ondernemers die afhankelijk zijn van goed opgeleid personeel.

 

De ambitie van Robbert Dijkgraaf

Als Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (D66) had Robbert Dijkgraaf de ambitie om het mbo te emanciperen en een omslag in het denken over beroepsonderwijs te bewerkstelligen. Zijn vooruitstrevende plannen sloten naadloos aan bij de wensen van de studenten die we spraken: Persoonlijke groei en brede keuzemogelijkheden. Ze benadrukten dat ze in deze levensfase niet beperkt willen worden, maar juist alle kansen nodig hebben om zich te ontwikkelen.

 

De noodzaak van richting

De energietransitie en de ontwikkeling van het mbo staan op een kruispunt. Zonder duidelijke beleidskeuzes blijft het mbo achter en duurt het langer voordat er voldoende vakmensen zijn om de energietransitie te realiseren. Dit was de reden waarom het mbo Rijnland de politiek uitnodigde: "Het duurt vier jaar voordat wij volwassen studenten afleveren, en de maatschappij kan daar niet op wachten."

 

Campus Gouda: regionale oplossingen voor de toekomst

Naast het reguliere mbo-onderwijs werkt mbo Rijnland samen met bedrijven, ondernemers en lokale bestuurders binnen drie deelakkoorden van het Human Capital Akkoord Zuid-Holland:

• Logistiek & Technologie
• Bodem & Technologie
• Zorg & Technologie

Deze samenwerking biedt niet alleen studenten de kans om praktijkgericht te leren, maar helpt ook werkenden bijscholing te krijgen. Dit zorgt voor concrete oplossingen voor lokale uitdagingen en bevordert een leven lang leren – een motto waar ik volledig achter sta!

 

Conclusie

Zonder het mbo is er geen energietransitie. Duidelijke beleidskeuzes en investeringen zijn nodig om de vakmensen van de toekomst op te leiden. Het mbo heeft alles in huis wat nodig is, maar zonder de juiste steun blijft deze onbenut. Laten we zorgen dat we niet wachten, maar nu handelen – voor het onderwijs, voor de economie en voor een duurzame toekomst.

Bron:

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2022/10/20/forse-ambities-voor-mbo-44-miljard-euro-tot-en-met-2027 en https://www.socialevraagstukken.nl/column/eindelijk-minister-die-waarde-mbo-echt-erkent/

Foto: met dank aan het mbo Rijnland